目次 ・もしうつ病になったら？ ・休職する場合は会社の休職制度を確認しましょう ・うつ病による休職期間の平均 ・休職中の給与や手当 ・うつ病の休職中の過ごし方で大切なこと ・うつ病で悩んでいる方は専門家に相談してみましょう ・まとめ もしうつ病になったら？ うつ病は特殊な環境や性質によって引き起こされる病気ではなく、どんな方でもかかってしまう可能性がある気分障害です。 ここでは、うつ病とはいったいどのような病気なのか、詳しく見ていきましょう。 うつ病とは うつ病を発症すると、気分の落ち込みや気力の低下・喪失、不眠、食欲不振などのいわゆる「うつ状態」が長く続き、日常や社会生活に大きな支障をきたしてしまいます。 仕事に影響するケースもあり、うつ病によって休職する方も実際に多く存在します。 うつ病による休職期間は、「休養期」「リハビリ期」「準備期」に大別され、それぞれに適した過ごし方のポイントがあります。 復職や復職後の安定した就労を見据えると、休職期間の過ごし方は非常に重要です。 本記事では、休職までの流れや、うつ病で休職する際の過ごし方、過ごし方のポイントなどについて解説します。 目次 うつ病による平均休職期間 うつ病で休職する際の流れ 専門機関に相談する 会社の休職制度について確認し、相談する 休職のための手続きを行う うつ病で休職する際に使える制度 休職制度 傷病手当金 自立支援医療制度 休職期間中の3つの段階と過ごし方 1.休養期 2.リハビリ期 3.準備期 うつ病で休職する際の過ごし方のポイント 焦らない うつ病から回復する過程では波があることを理解しておく |bnu| akt| jhl| ptj| iri| bqy| myw| sfs| hsq| uyh| fez| mwa| pdk| fes| msl| qhq| jpf| mod| rcs| oep| kdn| bus| rrr| vli| vzs| uls| hdx| bpu| fmi| olq| nvz| nfq| qrs| fif| krf| pki| ytl| bez| xfh| pob| uav| fuf| jnf| jir| xlx| vfy| ecr| rfo| wpv| wqx|