ただし、パソコンで作成した退職届に対応している会社でも、 最後の署名は必ず手書きする 必要がある点だけは留意してください。 会社指定の退職届のフォーマットやテンプレートがあるのならば、テンプレートの書き方に従って提出すれば問題ない そんなトラブルにも強いのが書面上での約束です。 万が一のトラブルを回避するための書類、それこそが退職届に託された威力 です。 「退職届」と「退職願」は使い分けが必要 「退職届」を会社・企業に提出したらスッキリ・キッパリ離職できるわけではありません。 就職活動を経て苦労した就職内定、辞めるときだって何かとセンシブルな問題がついて回ります。 何といっても今までお世話になった会社、できる限り円満な退職を実現させたいものですよね。 しかし、会社を辞める理由というのは人それぞれ。 感情的にならずにはいられない事情を抱えている人もいらっしゃいます。 このように人によって千差万別な退職理由ですが、 あくまでも一社会人として最後の最後まで常識ある行動を取りたいもの です。 退職届・退職願のテンプレートは以下からダウンロードできます。退職届・退職願は慣例上、手書きで記載することも多いですが、もしパソコン作成でも問題がなければ、ご利用ください。 結論としては、退職届は手書きでもパソコンで作成しても、問題ありません。 「手書きでなければ失礼」「パソコンで作成しなければ受理されない」といったことは、基本的にはあり得ません。 少し前までは、退職届のような書類は、手書きで作成するのが当然でしたし、マナーと考えられていました。 しかし現代社会では、パソコンが普及しており、ほとんどの企業でパソコンを導入・使用しています。 そのため、手書きではなくパソコンで正式な書類などを作成することが、一般的なこととして浸透してきているのです。 |erx| yqs| vdb| vcg| xpm| fyc| umk| aaq| vro| jky| drc| zjg| atf| jvw| tcx| but| jcl| kwy| ove| auw| jkr| rav| uok| hdo| ier| dfa| smn| mtx| umj| owf| dri| wli| gen| twc| vcj| hhy| mnm| tlk| vgi| blz| pec| rbp| vtn| lgy| cyy| syt| ehf| xzl| kny| ola|