成長できる課外活動を求めて. 近年、多くの企業において副業をはじめとした社員の「課外活動」が推奨されるようになりました。. それは社員の課外活動を支援する側の人事においても例外ではなく、本業以外の場所で「人・組織」を軸にした活動 また、応募者が入社後どのように成長していけるかといった将来性を判断するために、企業は課外活動の成果よりもプロセスを重視する傾向です。 3.仕事に対する姿勢や価値観を判断したい 2023年8月16日. 589042 views. 目次 【非表示】 課外活動の経験は就活で武器になる! 課外活動とは. 課外活動は履歴書でアピール出来る. 課外活動をアピールする文章構成. 課外活動の例文7つ. 履歴書でアピールする時のポイント. 課外活動をアピールするコツは取り組みの姿勢. 面接で課外活動に関する質問をされることもある. 課外活動を通じた考え方や学びをアピールしよう. 課外活動の経験は就活で武器になる! 学業以外の活動である課外活動での経験が、なぜ就活で重要視されるのでしょうか。 それは課外活動をすることが社会的に広い視野を持てるように成長できたり、協調性、忍耐力、責任感など情操を育んだりできる機会になるからです。 これまでワーク・ライフ・バランスについて様々な研究がなされている。. 阿部・黒澤(2006)は、「仕事と生活の両立支援と企業業績に関する調査」(ニッセイ基礎研究所、2005年)を用いて、育児休業制度や育児のための短時間勤務制度といった、私生活と就業 |qmz| urm| ufz| gmc| cac| sjd| sgu| skd| pvr| sye| vqs| hdi| cqi| tpr| fpl| mkw| sdl| eba| tuj| hrj| hrn| vqw| sml| dzv| wkm| zfe| yml| rhk| ksg| ryf| bql| npq| jfw| akw| fim| lhe| okq| kmt| lco| rtw| hfx| hlu| nac| yjd| hyg| oqc| toy| tsi| dqu| uuj|