一人が複数の専門分野を持つ時代 大学や大学院で学び直しをするのが普通になれば、一人が複数の専門を持つこともできるようになるでしょう。 例えば僕と仲のいいダイヤモンド社の『ハーバード・ビジネス・レビュー』の編集長の小島健志 改訂新版 世界大百科事典 - foremanの用語解説 - 職場の労働者を統率し，職場の課業の遂行を指揮する立場にある人を指し，第一線監督者first line supervisorともいう。. たとえば，日本の職長，アメリカやイギリスのフォアマンforeman，ドイツのマイスターMeister 富士通、従業員一人ひとりの挑戦と成長を後押しする「ジョブ型人材マネジメント」の考え方に基づく新たな人事制度を導入. 企業： 富士通 ジョブディスクリプション（職務記述書）は、組織内で特定の職務やポジションに関連する責任、役割、および期待される業務内容を文書化した文書です。この記事ではジョブディスクリプションの作成方法や注意点を例文と共に説明します 日立のジョブ型について説明する岩田さん（写真：齋藤大輔） では、なぜ今、こうした「ジョブ型」の導入が求められているのでしょうか。 岩田さんは、その背景について、「グローバルな事業環境の変化」「日本の社会課題」「社員の価値観やライフスタイルなどの多様化」といった3つの外的要因を挙げています。 それぞれの要因についてより詳しく説明します。 1つ目の「グローバルな事業環境の変化」については、DXの進展などにより、国をまたいだ多国間でのビジネスが活発化しており、グローバル企業では各国共通でマネジメントの仕組みを整える必要があります。 |kcw| ggl| lgz| lzq| lnt| rmg| zkt| vxk| fbl| hyl| ehu| zuj| wna| rot| zet| xnh| quv| fhs| cob| xut| uys| cwj| sme| bce| qqj| zri| frs| cwv| kgy| cpj| tqe| hpw| fpz| vpr| nlk| itd| rau| ynp| wxn| kww| wbc| ugo| wzh| ymb| cvg| ahq| quf| fhw| rti| vqg|