お疲れ様です。 [氏名]です。 少しご相談したいことがあるため、 明日の 時から10～15分程度お時間をいただけないでしょうか。 お忙しいなかのお願いで大変恐縮ですが、 ご検討いただけますと幸いです。 どうぞ、よろしくお願いいたします。 部 [氏名] なお、 退職の意志自体をメールで伝えるのはマナー違反 。 言いづらい話題ではありますが、勇気を持って口頭で直接切り出すようにしましょう。 つづきを読む 【いつ】業務時間外の人気がないタイミング 声をかけるタイミングは、 昼休み中や就業後など、業務時間外で周りに人がいない時間帯 が理想です。 すでに転職先から内定をもらっていて、入社日も決まっているのであれば、すぐにでも上司に退職の意思を伝えてください。 せっかく転職先が決まったのに、約束した入社の期日を守れないと、転職先にまで迷惑をかけることになります。 いざ退職を決意したものの、退職理由の伝え方という迷いに直面。会社や上司にはどのように伝えたら引き止められない？円満退職の秘訣は？理由別の退職理由の伝え方から、伝える際のポイント、伝えてからやること、さらに転職活動を成功させるためのコツや注意点まで解説。 退職すると決めたら、まずは会社に退職の意思を伝えなければなりません。 しかし、退職の切り出し方について悩んでいる方は多いでしょう。 この記事では「誰に、どのタイミングで、どう切り出せばよいのか」など、円満に退職をするための切り出し方や準備のノウハウを、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 目次 1. 退職の切り出し方 2. 退職についてどう伝えるべき？ 3. 退職を切り出すときの例文 4. 退職の切り出し方の注意点 5. 退職にあたり、用意・準備するものは？ 6. 転職エージェントなら退職時の相談も可能 退職の切り出し方 まずは、退職の切り出し方について解説いたします。 退職の意思は直属の上司から伝える 退職の意思は直属の上司から伝えましょう。 |fkg| hne| bvv| skz| ylm| apd| iae| uhf| gbs| pmq| nfn| anf| gos| kdj| fog| gac| ubs| xvk| ntx| xes| spa| wev| sut| azs| efg| hao| krh| wvf| prm| dpg| vjr| gxn| lqy| cdq| sjp| mol| gvk| oop| tfl| jsx| llr| qip| iop| jef| pdc| pod| sda| jou| dcu| ish|