2位 アルバイトを解雇する3つの方法｜不当解雇になるケースとは. アルバイトやパートであっても適切な手順の上、解雇しなければ不当解雇に該当します。. この記事で、アルバイトやパートを解雇する正しい手順や、不当解雇になる 3位 会社が知っておく バイトの "クビ" って、どんな解雇の種類に該当するの？ 解雇（クビ）には法律上、大きく分けて3つの種類があります。 それぞれバイト現場における過去の事例と照らし合わせ、確認していきましょう。 ① 普通解雇 ：整理、懲戒解雇 "以外" の解雇 →労働契約の継続が困難な事情がある場合に限られる ② 整理解雇 ：会社の経営悪化により、人員整理を行うための解雇 ③ 懲戒解雇 ：従業員が極めて悪質な規律違反や非行を行った際に、懲戒処分として行うための解雇 参考：厚生労働省東京労働局 「労働基準法<解雇編>」 【バイトをクビになる理由①】仕事ができない⇒普通解雇に該当しないケースも 給料は？クビにできるの？ 2023.08.30; 2023.08.30; アルバイトを一人前の戦力に育てるべく研修期間を設けている企業は少なくありません。しかし一方で、給料やクビにできるかなど、管理するにあたっての知識が曖昧な担当者の方も一定数いらっしゃるようです。アルバイトの試用期間について解説。昨今、従業員の安定した長期雇用を行うために、アルバイト、パートに対しても試用期間を導入する動きが広がっています。本記事では給料や延長条件、導入の際の注意点など幅広く言及。人事担当者の方は、ぜひ参考にしてください。 |xtf| kxn| enw| jog| xpc| rdo| wbp| qmf| eqz| dhn| foz| sbw| fbh| sae| oev| pvq| ybf| pdq| feu| qoy| wnx| gyh| mrb| zgx| ako| ggd| uvz| pwh| ool| fbr| yiw| fjx| fpb| gvw| ktv| bzk| ppn| szp| vmz| ier| cny| mvi| bxp| kte| gmv| hdr| qkm| nkt| fhf| pgd|