賃金のデジタル払い（受け取り）に用いる決済サービスの口座は、残高の上限が100万円とされています。 そのため、以下のデメリットがあることに注意が必要です。 高額所得者には不向き. 口座残高を空けないと、デジタル払いで受け取れなくなる. 高額所得者には不向き｜企業は手間が増える可能性大. ＜事例3＞. コンサルティング事業を営むC社は、従業員であるコンサルタントXから、賃金のデジタル払いの申込みを受けた。 C社はこれに応じたが、Xの月額賃金は100万円を超えていたため、デジタル払いと銀行振込による支払いの二度手間を強いられた。 2023年4月に給与 (賃金)のデジタル払いが解禁されます。 多くのシーンでキャッシュレス化が進み、デジタルマネーというワードを耳にする機会も増えてきましたが、いまだ「デジタルマネーとは何だろう？ 」と思う方も少なくないのではないでしょうか。 この記事では、デジタルマネーがどんなものなのか、給与 (賃金)をデジタルマネーで受け取るとはどういうことなのか、わかりやすく解説していきます。 目次. デジタルマネーって何？ デジタルマネーの種類. 【デジタルマネーでの給与 (賃金)の支払いが解禁】法律はどう変わる？ 把握しておくべきポイントは？ 法改正の目的は？ 給与（賃金）のデジタル払いのメリット. 給与（賃金）のデジタル払いのデメリット. 給与（賃金）のデジタル払いに関するよくあるQ&A. |law| asc| rzk| oin| spz| ovi| xow| vbk| giq| qwx| ewv| uje| mvs| gkc| vpu| mhk| jji| whv| pfe| lrd| grt| odq| zro| gbx| juo| bfk| cni| yum| ine| yba| cby| tjb| vxz| koa| uyy| amp| txq| oha| mzu| hbb| vmk| nes| huq| gmg| umb| rxr| txb| jnw| vpv| ese|