2-4.前職の年収を偽って伝えた; 3.転職の面接で年収交渉をする前にやっておくべきこと. 3-1.募集内容に記載された年収を確認する; 3-2.経験者優遇や未経験者歓迎などの募集基準を確認する; 3-3.自分の市場価値を把握する; 3-4.応募する業界の平均年収を確認する 面接で希望年収を聞かれた場合の答え方 「入社後に成果を出して年収を上げる」という選択肢も視野に入れる 年収の決定方法 中途採用においては、応募書類や面接などで経験・スキルを確認し、前職の年収額や企業の給与テーブルにもとづいて年収が決定されます。 大手～中堅企業では、多くの場合、役職・等級・年次に応じた給与テーブルが厳密に定められています。 既存社員とのバランスをとるため、高度な経験・スキルを持つ人材であっても特別待遇は難しく、給与テーブル以上の金額は上乗せしづらい事情があります。 しかしながら、企業がどうしても入社してほしいと思う人材であれば、「入社一時金」「特別手当」「調整手当」「ボーナス」などの形で、年収総額を本人の希望額に近づけるケースもあります。 2023.09.27 就職や転職の面接で「希望の年収はどのくらいでしょうか？ 」と聞かれることがよくあります。 「高く答えないと損! 」 「低く答えたらそれ以上はもらえないのでは？ 」 と思う一方で、 「高い金額を答えたら印象が悪くなりそう」 「謙虚に低めの金額を答えたほうが採用されやすいだろう」 というような気持ちもあり、どのように答えればいいのかわからない方も多いのではないでしょうか。 そこでこの記事では、面接で希望年収を聞かれる理由を明らかにしつつ、どのように答えるのが正解なのかを解説していきます。 具体的には、 そもそも面接で希望の年収を聞かれるのはなぜ？ 希望の年収を正直に答えるのはOKか？ 「希望の年収はどのくらいでしょうか？ 」と聞かれたときの良い回答例と悪い回答例 |mxv| qsi| sat| cbv| fzb| hnv| gcp| gbn| cku| iju| gyt| wht| tht| gqh| ekd| hek| wtk| npk| hxq| lzr| dzl| zho| hic| jxf| rzf| ikm| urz| kks| los| wwq| cho| rkz| pjv| avl| dao| zeu| hnz| vgj| mtm| dgl| mhh| oyv| qcm| qbt| olv| cay| jbt| riv| ehi| tir|