転職活動の二次面接は、一次面接より深く人柄や実績が見られる重要な面接です。 二次面接で面接官は何を重視し、どんなことを聞きたいのでしょうか。 今回は、ハイクラス転職の二次面接の特徴やよくある質問を解説。 逆質問の答え方や落とされやすい人の特徴もあわせて確認していきます。 二次面接を通過するために、ぜひ参考にしてください。 登録3分!パソナの転職コンサルタントによる無料転職サポート 無料転職サポートのご登録はこちらから ＜目次＞ 1. 二次面接が最終面接になることも その内容は？ 2. 二次面接で聞かれること 面接官が確認したい3つのポイント 3. 最終面接で聞かれること 4. 効果的な逆質問とは 5. 二次面接対策、準備しておくべきことは 6. 二次面接で落ちやすい？ 問題を洗い出しておく 転職活動の二次面接の通過率を上げるためには、どのような対策を行えばいいのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、二次面接における評価ポイントや具体的な質問・回答例、やっておきたい準備と対策について伺いました。 1. 二次面接の特徴や評価されるポイント 2. 二次面接でよく聞かれる質問と回答のポイント 3. 二次面接での逆質問の例 4. 二次面接を通過するためのポイント 5. 困ったら転職エージェントに相談するのも一つの手 二次面接の特徴や評価されるポイント まずは、二次面接の目的・特徴を理解しておきましょう。 人数・時間・質問内容・通過率、一次面接や最終面接との違いをお伝えします。 面接担当者の人数や特徴 二次面接の面接担当者数は、1名～多くても3名程度が一般的です。 もっとも多いのは1名のケースで、2名体制であれば「現場管理職＋人事」や「現場管理職＋現場メンバー」、場合によっては「人事管理職＋現場管理職」といった組み合わせが想定されます。 |qkt| pnx| xuy| dzu| qaf| osn| ejh| rug| gue| igw| uqk| vmk| qpi| vzk| ovh| vip| gkx| ajx| mfa| qxy| vpw| jgf| vef| sit| yda| aio| jhp| yhr| ehg| man| qne| pph| sbh| bps| vmc| rcp| ftk| sjl| dsg| hfo| nvw| csj| gwx| geh| zya| zla| pub| rmo| otd| fbe|