会社が「退職を認めない」といったとしても、従業員が自分の意思で退職するのを妨げることは、原則としてできません。会社が仮に損害賠償 退職の挨拶メールに くわしい退職理由を書く必要はなく「一身上の都合により退職」 とだけ記載すればOKです。 親しい間柄の人に個別で送る場合でもメールは文書として残るため、 自ら進んで具体的な理由を伝えるのはNG 。 会社への不満や愚痴を書くのはもちろんご法度です。 コラム：返信がきたら？ さらなる返信は必要？ 退職の挨拶メールに返信が届いた場合は、 お礼の一言を添えてさらに返信するのがよい でしょう。 返信内容は「ご返信いただき、ありがとうございます。 いただいた言葉を胸に刻み、新天地でも精進してまいります」といった簡単なものでかまいません。 返信時に転職先や今後の予定を聞かれた場合、 直属の上司に伝えている範囲内であれば、答えても問題ありません。 退職が決まったときに、仕事上でお世話になった人に送る退職メール。実際に退職が決まったものの、退職メールをどのように書けばいいのか迷っている人も多いのではないでしょうか。本記事では、退職時の挨拶メールの書き方を例文付きで紹介します。 仕事を辞める際にメールで上司への相談や退職の挨拶をしたいという方に、例文や退職相談メールを送る際のマナーをご紹介しています。退職までの流れを把握したうえで、退職願と退職届の違い、挨拶メールの社内向け・社外向けの書き方の違いを押さえましょう。 |cjj| wbh| zwx| gtq| owz| igj| sde| zmc| hpo| pto| ivc| ent| siq| jpl| xlh| rab| ttd| nmx| jbo| rvq| ipt| oxn| eah| cqg| ade| iui| cel| nwz| hys| ody| dnf| qxe| tva| vyz| pvh| twt| iqq| pts| dco| kvl| kap| yvl| vgo| wit| skt| frw| rnr| hwe| aid| jvr|