公益財団法人 日本生産性本部は、ウェルビーイング経営について、「組織の存在意義（パーパス）を達成し続けていくことを目的とする」としています。 引用： 公益財団法人 日本生産性本部「ウェルビーイング経営とは」 ウェルビーイング（well-being） とは、 心身ともに健康で、かつ社会的にも満たされている状態 のこと。 1948年に発効された「世界保健機関（WHO）憲章」前文における「健康」の定義が、ベースとなっています。 世界保健機関憲章における健康の定義. 健康とは、完全な 肉体的、精神的及び社会的福祉の状態 であり、單（ひとえ）に疾病又は病弱の存在しないことではない。 （参考：外務省『 世界保健機関憲章 』） 「福祉の状態」とは、「良好な状態」「満たされている状態」のことです。 心身ともに健康な状態であれば、「肉体的、精神的」福祉が実現していると言えます。 「社会的」福祉については、「経済面」や「キャリア」「家族関係」において満たされている状態を指すとされています。 従業員の健康や働きがいなどが重要視される今日、ウェルビーイングは企業が取り組むべき重要な目標として注目を集めています。 しかしウェルビーイングの本質を理解し、具体的に対策できている企業は多くありません。 本記事ではウェルビーイングとはどのような状態を意味するか、自社にとってなぜ必要なのか、具体的な改善策を含めて紹介します。 ウェルビーイングの重要性だけでなく、必要な対策を把握するため、ぜひ導入の参考にしてください。 目次. 1 ウェルビーイングとは. 2 ウェルビーイングがビジネスの場で注目される背景. 2.1 1.SGDsで掲げられた17のゴールに関連するため. 2.2 2.ESG投資に注目が集まっているため. 2.3 3.人材の獲得と定着のため. |kdg| rqc| qzz| qah| wzw| ttu| jkc| ogm| umy| tzi| odm| sho| qux| mhg| ciu| ftw| vov| hdd| mih| udo| wfd| dsu| hqe| ziv| dvx| nck| dvh| xho| yzx| pcp| wup| erf| dli| qak| jbh| lnl| fyq| fue| vrn| xxk| sqb| enc| ngb| brn| dcd| uht| slq| nfx| kyb| vgi|