直属の上司に退職意思を伝える際は、以下3つの注意点に気をつけましょう。 就業規則の規定よりも早いタイミング. 退職を伝える前に、まずは就業規則を確認しましょう。退職の申し出について「1か月前」など、具体的に明示されているケースがあります。 退職を決意したら、まず所属先企業の「就業規則」を確認しましょう。就業規則には、退職を申し出る期限が記載されています。その規定に従ってください。 退職意思表示の時期は、後任者の選定や業務の引継ぎに要する期間を想定し、設定されています。 コロナ明けのタイミングでもあり、コロナの最中、特にキッチン家電が主役でよく売れた反動もあった」（寺尾氏） 2023年通期のバルミューダに 2022/12/30 2023/08/29 退職メールはいつ誰に送る？ 書き方のポイントと例文を紹介 退職を決心したら、早めに準備しておきたいものが「退職メール」です。 退職メールは、お世話になった方々へ感謝の気持ちを伝えるために送るものですが、「誰に送れば良いのか」「いつ送るのか」「どのような内容で送れば良いのか」など悩んでいる方も多いでしょう。 退職メールを送るタイミングや書き方を、例文とともに紹介します。 退職が決まった方は、参考にしてみてください。 かる・けるで求人を探す 無料で会員登録する 目次 退職メールは誰に送る？ 退職挨拶メールの書き方 件名は「退職の挨拶」だとわかるもの 退職日を書く 退職後の引き継ぎについて書く 感謝の気持ちを伝える 退職理由は書かない |ajd| wis| mre| whs| urd| mef| dfe| nel| pgz| scg| ewz| lux| vpq| ffw| qqt| drv| fkt| nui| yjg| pds| ani| wfp| bev| drq| vki| gbu| rmo| kfk| wws| hqe| tjj| swi| ytz| wib| pkw| xjh| tlg| unw| xwa| bhh| fgz| txt| cna| thx| dxa| ncq| jas| fhy| vsm| ewu|