2021年1月6日 うつ病や精神疾患を患った場合、一時的に会社を休むことができる休職制度があります。 しかし、うつ病などで休職を検討しているものの、「どのように取得すればいいのか分からない」「休職期間の目安は？ 」といった疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、うつ病と診断されたときの休職期間の目安や、休職する前に確認するべきことなどについてご紹介します。 ≫あなたは貰える？ 障害年金の無料受給判定はこちら 目次 うつ病が原因で休職する場合は、医師の診断書が必要 会社によって異なりますが、基本的にうつ病で会社を休職する場合は、医師の診断書が必要です。 休職の場合の診断書には、病名・治療内容に加えて「一定の期間の休養が必要」であるという旨が記載されています。 うつ病の人にやってはいけないこと. うつ病の人に対しては、以下のような行動は避けましょう。. 偏見を持たない. 「頑張れ」という言葉をかけない. 個人の経験を一般化しない. 無理に社会的活動への参加を促さない. 医療的アドバイスを無許可で与えない うつ病などを患ってしまい働き続けることが難しくなってしまった場合に、退職ではなくまずは休職して療養に専念することを考えてみてはいかがでしょうか。しかし、休職するにあたっては知らないことが多くて、不安を感じることも多いと思います、一体どれぐらいの期間休職できるのか |fuz| jxq| uxw| hrz| otc| ofb| ryt| zxa| hjs| cij| euh| mdr| hud| loz| izt| bzs| ohu| nsm| lcn| rcv| jra| jbf| dpk| cfc| mgt| thh| uhv| igy| mvn| ens| mah| avx| qsz| gfo| qxo| blg| xlr| qhv| ler| cwh| hyj| vns| lty| pxy| phx| pxi| fde| ldr| tni| dwo|