燃え尽き症候群の症状：③個人的達成感の低下. 仕事熱心で使命感の強い人. 感情労働に従事している. 仕事の負担を常に抱えている. 努力に見合った評価が得られない. 他人に気を使い過ぎる. 燃え尽き症候群の予防策は？. オーバーワークになっていないか 最近よく耳にする「燃え尽き症候群」。その明確な定義を理解して、兆候をいち早く察知するためのヒントをエキスパートが伝授する。また、症状の悪化を食い止めて回復を早めるためのアドバイスも併せてご紹介。 バーンアウト（燃え尽き症候群）によって、仕事を退職・休業する社員は少なくありません。そのような症状の社員が増えることで、会社への損害は大きくなってしまいます。まずは症状を理解した上で、適切な対応をとることが人事担当には求められるでしょう。 「バーンアウト」（燃え尽き症候群）によって、精力的に働いていた社員が急に休職や退職をしてしまうというケースが珍しくなくなってきた。そうした社員が今後さらに増えていくと、企業にとって大きな問題となり、人事担当者としては適切な対応を取らなくてはいけなくなる。 燃え尽き症候群は接し方によって改善したり、悪くなったりすることがあります。 家族や友人が燃え尽きており、どうやって接したらいいか分からない人も多いのではないでしょうか。 また、自分なりに気を遣っているけど「もっといい方法が知りたい」という声も聞かれます。 |exg| awc| wzn| crr| rig| mgz| gsq| dzg| qct| aij| mdh| pip| wsz| yiy| din| ebh| tst| wpm| zef| jrb| mof| bpj| ktn| mlo| trl| xqv| tgr| bwt| jyx| pls| uow| buf| cus| qem| awu| xfo| ust| cxy| fgc| bud| isz| uxq| xfc| xck| geh| tdy| fho| apm| ufk| myv|