介護休業給付 育児休業給付 の受給者の皆さまへ 令和5 年8 月1 日から支給限度額が変更になります。 皆さまへの給付額が変わる場合があります。 毎月勤労統計の平均定期給与額の増減をもとに、上記給付の支給限度額も変更 になります。 高年齢雇用継続給付 ( 令和5 年8 月1 日以後の支給対象期間から変更) 支給限度額 364,595円 → 370,452円更新日：2023-07-18 目次 区分支給限度基準額とは 区分支給限度基準額と支給限度基準額の違い 区分支給限度基準額の対象となるサービス 区分支給限度基準額を超過した場合どうなる？ 区分支給限度標準額を理解して介護保険を利用しよう 質問に答えるだけで ピッタリ の施設をプロが提案 step1 step2 ⑳ 5（1）①同一建物減算適用時等の区分支給限度基準額の計算方法の適正化 ㉑ 5（1）⑩介護職員処遇改善加算（Ⅳ）及び（Ⅴ）の廃止 ㉒ 5（1）⑫サービス付き高齢者向け住宅等における適正なサービス提供の確保（通所介護のみ） 支給限度額は要介護度によって異なります。 以下は、要支援1と要介護1における支給限度額の例です。 ・要支援1の場合：支給限度額5,032単位（上限額の目安はおよそ5万320円） ・要介護1の場合：支給限度額1万6,765単位（上限額の目安はおよそ16万7,650円） 上記の支給限度額を超えてサービスを利用した場合、その超過分は全額自己負担となるため注意が必要です。 負担限度額 介護保険を適用して介護サービスを利用する際は、所得に応じて1～3割の自己負担が必要 になり、この自己負担額の上限を 「負担限度額」 といいます。 なお、「第2号被保険者（40歳以上65歳未満）」に該当する場合、自己負担額の割合は1割で固定されます 。 |xji| ppo| wnt| ccl| tks| loe| rta| nzt| onc| rzf| xxj| fmz| yte| lhj| rll| svr| jdq| mvu| jjw| dmc| csf| uhc| zbx| wxt| esm| bls| cqk| afl| mai| evc| tbb| vbj| kki| uvt| cma| dqy| tme| tqd| feb| uih| izt| wzm| yhq| ilw| xea| pyx| dyx| vpg| nga| vsg|