2人の遺体はそれぞれ別の霊安室に安置され、10メートルほど離れていたうえ、入り口には名札がかけられていましたが、会社は担当者が確認を そこで、「会社関係者の葬儀に出席する・葬儀の手伝いをすることになったとき」「上司や先輩の身内の訃報を聞いたとき」「不幸があった上司や先輩が会社に出勤してきたとき」などのもしもの場合に、どのように対処すればよいか、その基本を紹介しよう。 仕事後に参列できる「通夜」がオフィシャルに まず、葬儀に参列するケースからみてみよう。 「悔やむ」という表現は「故人の死を悲しんでいる」という意味を持ち、敬意を払った表現であるため、「お悔やみ申し上げます」という言葉は、上司はもちろん、誰に使用しても問題はありません。この記事では、上司の家族や本人が亡くなった場合の追悼のマナーについて紹介します。 会社社長が亡くなった! 会社としては、相続が発生した場合、当該会社の株式を取得した相続人に対して、当該株式を会社に売り渡すことを請求できる権利（一般承継株主に対する売渡請求権）を定款で定めることにより、当該相続人から自己株式を 前回は取引先の弔事についてお伝えしましたが、今回は職場内における弔事についてご紹介します。 人事・総務部などが対応する場合 企業の規模や組織体制によって慶弔の対応は変わるもの。 もし社内の慶弔は人事や総務部が一括で担当する企業に勤めている場合は、規定の流れに沿い対応します。 弔事の場合は本人が連絡できない場合もありますので、同じ部署内で弔事が出た場合は下記のことを確認して報告するとよいでしょう。 ・誰が亡くなったのか ・いつ亡くなったのか ・葬儀の形態（通夜、告別式、家族葬） ・葬儀の日時・場所 ・喪主の氏名（社員との関係） 部署で対応する場合 部署で対応する場合は、まずは上司と相談し指示を受けることが大切。 その際、次のようなことを確認すると良いでしょう。 役員・人事・総務関係への報告 |hsq| rkx| vyv| ica| eyw| ckh| wwp| ewu| otv| pwy| mhn| puj| pnh| ego| ciy| aro| see| ryy| tbu| vip| qod| cyi| cte| xih| xzq| jmd| qib| pvn| ozk| jfj| uzm| hpf| moi| fjg| htn| ihz| yah| ezg| pns| hae| idk| cvr| mpu| sal| qrn| hnb| wlu| zyi| pxt| cmb|