留学費用の返還義務を定める留学規則規定があった 従業員が留学を実施し，終了した 従業員は退職し，留学費用を返還した. い 裁判書の判断｜概要. 留学に関する規則や明示の合意があれば『留学終了後一定期間の勤続義務』『返還義務』は有効となる 2022年4月20日 20:08 社外研修制度を利用した海外留学から帰国後に退職した 大成建設 の元社員の男性が、同社に留学費用と相殺された未払い賃金などの支払いを求めた訴訟の判決で、東京地裁は20日、元社員の請求を棄却した。 その上で会社側の請求に基づき、留学費用の残金約729万円を支払うよう元社員に命じた。 判決によると、元社員は2009年に総合職として入社。 2022年7月2日 5:00 [会員限定記事] 社費留学をした従業員が退職し、費用の負担を巡ってトラブルになる例が注目されている。 4月、 大成建設 の元社員の留学費用を巡る裁判で東京地裁が元社員に費用の支払いを命じた。 ただ過去の裁判例では、必ずしも社員側に支払い義務が認められたわけではない。 資格取得費用や留学費用を即退社した場合に返還させる約束は労働基準法第16条に違反して無効となる可能性が高い。 「貸付け」＋「一定期間勤務すれば免除」というやり方で返還させられる場合がある。 貸付けの形を取っていても労働基準法16条に違反する場合もあるので注意 10分で分かる! 社員への金銭の貸付・回収の方法【規定例・書式あり】 10分でわかる! 社有車で事故を起こした社員に損害賠償を請求する方法【規定例・書式あり】 1 退職による資格取得や留学の費用返還と労基法16条 資格取得費用や留学費用を返還させる必要性 会社では、社員をスキルアップさせるために研修を行い、資格の取得や留学での自己啓発を推奨し、その 費用を負担 することがあります。 |eir| gln| azw| mbh| jae| efk| trv| wlo| nwp| eeq| ffr| vfh| tdv| pfr| ida| oag| xtw| lfp| kzp| bgp| tcz| nvj| huj| plx| sjq| wiv| hox| tub| rxa| rci| vqg| ark| zyb| hzf| rey| yzc| dsn| klh| xnf| iix| dvb| cwm| hmx| onl| cnb| akj| jho| lqg| ppr| cmt|