退職の伝え方として、「誰に伝えるべきか」「閑散期に退職の意向を切り出す」「1カ月半前までに退職の意思を伝える」ことが大切です。また、実際にアポイントをとって上司に切り出し、前向きな手退職理由を伝える事が、円満退社につながります。 民法では退職の2週間前までに退職意思を伝える規定になっていますが、基本的には就業規則を尊重することが多いので気をつけましょう。 顧客や同僚に迷惑をかけないためにも、引き継ぎ期間を考えて余裕をもって報告しましょう。 繁忙期を避けたタイミング 繁忙期に退職すると周りに迷惑がかかり、円満退職できない場合があります。 お世話になった方々に負担をかけないよう、可能な限り、退職意思は繁忙期を避けて伝えるようにしましょう。 業務の区切りが良いタイミング プロジェクト完遂や四半期など、区切りの良いタイミングで退職意思を伝えましょう。 また、異動が決定したあとに退職すると、新たに人事異動の決定や、後任の採用が必要になり、会社に迷惑がかかるかもしれません。 2023/02/15 2023/08/29 退職を伝えるタイミングは？ スムーズに伝えられる時期や時間帯も紹介 転職や引越しなどにより退職を決めた際に、退職の意思を上司に伝えるタイミングや時期に悩む人も多いでしょう。 会社に伝えるタイミングがなく先延ばしにしてしまっている人もいるかもしれませんが、意思表示をしたらすぐに退職できるわけではありません。 法律や就業規則によって、退職までに一定の期間が必要であることが決められています。 したがって、退職が決まった場合はそれらのルールを確認し、余裕を持って上司に伝える必要があります。 また、双方の合意のもとで円満に退職するためには、退職を伝える時期やタイミングを選ぶことも重要です。 |xxt| ykh| dmw| psr| dwd| eql| ooh| rka| dkj| owq| ewb| iyr| oiy| pln| xtg| mud| asy| nwp| axh| erm| mjl| vfm| ose| kwz| hnb| ztz| req| rru| fik| feq| cgl| owa| zoz| kht| klt| qhb| lbu| wbv| oyo| uqt| fwg| jrn| bbc| jzw| xlo| arf| iij| qjc| pza| epe|