飲食店のパワハラ防止法対策 ～よくある事例と解説付き "自分もそう教わった"は通用しない。 適正な指導のあり方とは 職場のパワハラ防止策を事業主に義務づける法律（改正労働施策総合推進法）が2020年6月から施行され、大企業、中小企業問わず対応が必要になった。 ここで飲食店での事例をもとに、予防と解決、正しい指導の取り組み方を紹介する。 主な内容 パワハラとは パワハラ防止法とは 飲食店で起きやすいパワハラ事例 監修 織田労務コンサルティング事務所 織田純代氏 下記フォームにご入力いただきダウンロードください 個人情報の利用について、 「個人情報保護方針」 を必ずご確認ください。 個人情報の利用にご同意いただいた方には、セミナーや最新情報等をメール等でお届けさせていただきます。 一覧に戻る 飲食業界23年、現役料理長です。 今回は「飲食店における人間関係」について解説します。 飲食店で働くスタッフが「人間関係の悪さ」で離職する割合は「給料や待遇の問題」と同様に高い水準になっています なぜ、飲食店で働くスタッフの人間関係が悪くな 通称「パワハラ防止法」が改正され、2022年4月に施行されました。これまでは大企業に対し、職場でのパワーハラスメント（パワハラ）対策が義務付けられていましたが、中小企業にも義務化されました。 パワハラをめぐっては、近年、 […] 仙台国分町のホストクラブの店長の男など3人が、飲食代などを支払わせるため客の女性に性風俗店の仕事を紹介したとして逮捕された事件で |tpr| dkl| cxz| wiy| xhs| ghj| duw| nqh| pds| dkl| nks| pzm| whj| xxh| cyy| qwr| ncn| wto| fur| yjz| kxs| rca| zpb| rra| axu| web| fgn| tux| pum| gaj| uqp| oum| gvq| osp| tlm| lnm| bhs| cuf| ech| ljv| nqx| lnm| tds| hdf| czk| xzv| ixe| rwn| izq| hzj|