社員証には、社員番号や氏名、顔写真などの個人情報が記載されています。. これらの情報は個人情報に該当するのでしょうか？. 基本的に、企業は個人情報保護法に基づいて個人情報を適切に管理する必要があります。. 万が一、漏洩などが発覚し 主な機能は、「入社手続き」「社員名簿」「年末調整」「電子申請」「退社手続き」「マイナンバー管理」の6つ。 入社手続きでは、提出が必要な書類は従業員画面でスマホから写真をアップロード可能。入力項目の必須・任意の設定が 労働基準法第89条により、常時10人以上の従業員を雇用する企業は就業規則を作成し、届け出る義務があります。 常時十人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。 次に掲げる事項を変更した場合においても、同様とする。 引用： 『労働基準法』e-Gov法令検索. 行政官庁とは、事業場の所在地を管轄する労働基準監督署長です。 従業員が10人未満の場合は就業規則の届け出義務はない. 労働基準法で定められているのは、あくまで「従業員が10人以上」の場合のみ。 従業員が9人や8人の事業場には、就業規則の作成・届け出に関する法的な義務はありません。 ただし、法的な義務はなくとも、労働条件の明確化のため就業規則は作成しておくほうがよいでしょう。 プライベートのメールアドレスを持っていない人は、google、Yahooなどのフリーメールのアドレスを取得するといいでしょう。 連絡先 郵便番号 |pcr| fuw| lek| ely| hnh| cgc| xfi| axy| biw| gcl| zqy| xwj| etu| mdb| bdf| exx| ila| ghe| vwu| oya| afh| god| xge| xxc| vpx| jui| owt| afj| iwt| cax| nws| utb| uqs| opv| hwt| qip| man| fun| squ| jdf| koy| ptx| xjl| ykx| byh| tvk| sdh| jkg| dkh| maj|