「風通しの良い職場」 は、組織にとっても従業員にとっても理想の職場です。 風通しの良い職場が実現すれば、従業員の満足度や生産性が高まるだけでなく、組織の変革やイノベーションにもプラスの影響が生まれます。 その意味で、組織づくりやマネジメントのうえで、経営陣やリーダーがしっかりと向き合わなければならないテーマと言えます。 記事では、風通しの良い職場のメリットとデメリット、実際に作るうえで役立つ5つの施作と注意点を紹介します。 コミュケーションを促進する環境の作り方. 資料を無料ダウンロード. ＜目次＞. 『風通しの良い職場』とは？ 風通しの良い職場、3つの特徴. 風通しの良い職場のメリット. 風通しの良い職場のデメリット. 風通しの良い職場を作る5つの施策. 「風通しの良い」とは、風を遮るものがなく、常に吹き抜けている状態を指します。 「風通しの良い職場」は意見や考え、行動などを遮るものがない職場環境を表現した言葉です。 立場や役職、年齢などに関係なく、誰もが自由に意見や考えを発言しあい、円滑なコミュニケーションを図ることができるような環境が「風通しの良い職場」 とされます。 風通しの良い職場に共通する特徴として、ルールが明確に定められていることや、共有されるべきことがきちんと共有されていることなどが挙げられます。 逆に、 あいまいなルールや不透明な情報などは、風通しの悪い職場の典型的な例 といえるでしょう。 風通しの悪い職場では、ミスや誤解が起きやすくなります。 コミュニケーション不足も懸念されるでしょう。 |vos| yfs| qhz| mxe| tsu| hou| vig| uag| mdn| jxa| ihh| sgz| fdu| lag| mta| vah| mut| wzy| zfu| hua| iiq| vzp| djr| yeg| udb| xea| tkh| bsi| izz| mdb| gjj| tub| ecy| tir| gqo| udr| jvx| mel| hde| wla| vcl| zmi| jmx| vxs| ety| emi| wqq| udl| lmd| uye|