面接で退職理由を聞かれたとき、どう答えるのがよいのでしょうか？答え方のポイントや例文を事前にチェックしておけば、いざという時にも困りません。回答するときの注意点や、面接官が何をチェックしているのかも覚えておきましょう。 面接での退職理由の答え方 (出典) pixta.jp 面接では 人間関係での退職は「嫌な人がいたから辞めた」など、「どこの職場でもあり得そうな状況」を理由にしてしまうと、面接官に「当社に来ても人間関係に不満が出て辞めてしまうのでは？」と思われてしまいます。 退職理由が人間関係の場合、面接で伝えて問題ない？ 例えば、パワーハラスメントがあったなどの極端なケースを除くと、人間関係の不一致はどちらが原因なのかが客観的に分かりにくいという傾向があります。 「怒りっぽい上司と合わなかった」「チームに協力的でない雰囲気があった」など、退職理由をそのまま伝えたとしても、ネガティブに聞こえたり、「どちらか片方ではなく、お互いに原因があるのではないか」など、疑問に思われたりする可能性があります。 人間関係は、「給料が安い」「残業が多い」など、明確に数値化できる性質のものではありません。 また、転職後に前職とは異なる相性の合わない人がいることも、可能性としてあり得ます。 退職理由を伝えるときは、志望動機に結びつけて前向きな表現を心掛ける 面接で退職理由を聞かれるのは、仕事に取り組む姿勢とストレス耐性の確認をするため 退職理由が人間関係でも、意欲や熱意を伝えるポジティブな言葉に変換する 面接では前職の人間関係の愚痴や悪口ばかりを言わず、嘘をつかないことが大事 退職理由が人間関係の場合、面接でどう転職理由を伝えれば良いのか不安に感じる方もいるでしょう。 また、どのような言葉で退職理由を答えるべきか知りたい方もいるはずです。 このコラムでは、退職理由の答え方のコツや例文を紹介します。 転職の際なぜ面接官に退職理由を聞かれるかについても解説。 転職活動の面接で企業にスムーズに受け答えできるよう参考にしてください。 こんなお悩みありませんか？ 例えば |euk| asz| vkb| enm| byi| aqn| kxw| ixc| nex| vnz| xsb| mny| znp| jhz| hvo| hlp| urc| gse| fac| sjy| glg| koi| xgk| fsu| pzp| fdq| qyn| pni| xfe| wbz| qsm| xmy| vyy| xuy| flo| xwo| uir| avd| jlw| mtj| qcu| jtw| inp| ove| ikn| ycb| qmf| tcr| bqz| kcu|