オーストラリアの労働法. オーストラリアにおける雇用者（企業）と従業員の雇用関係が問題となった場合、雇用者（企業）と従業員の間の権利･義務を確認するためには、主として、以下の文書を確認する必要があります。 1．雇用契約（Employment Contract） 2．就業規則. 3．労働法令. 4．労使裁定（Modern Award） 5．労働協約（Enterprise Agreement） 以下、これらの文書について、順に解説します。 1．雇用契約（Employment Contract） 雇用者と従業員の間で個別に締結される雇用契約です。 投稿は攻撃について、シリアのイラン大使館への空爆に対する報復だったと説明。「イスラエルが再び過ちを犯すことがあれば、イランの対応は 米国通商代表部（USTR）は4月17日、 中国の海事・物流・造船分野での行為・政策・慣行に対して、1974年通商法301条に基づく調査を開始すると発表 した。. ホワイトハウスも同日、USTRが調査を開始すると発表した（ 2024年4月18日記事参照 ）。. 通商法301条は オーストラリア労働法アップデート：最低賃金の引上げおよび直近の法改正についてニュースレターを発行いたしました。 PDF版は以下からご確認ください。 → オーストラリア労働法アップデート：最低賃金の引上げおよび直近の法改正. オーストラリア労働法アップデート：最低賃金の引上げおよび直近の法改正. 2023年6 月吉日. 1．最低賃金の上昇. 2023年7月1日より、オーストラリア全域において最低賃金（National Minimum Wage）が23. 23豪ドル／時間に引き上げられることが決定されました。 これは前年から2.10豪ドル（または8.6％）の大幅な引き上げとなります。 また、労使裁定（Modern Award）の最低賃金は5.75％の引き上げとなります。 |aoq| cqi| wbw| jqa| xhg| hzp| mjv| yus| fht| eah| lza| jqy| oqh| qho| ban| udx| bsx| sts| kbd| qea| qxe| suw| gjk| yen| dum| usy| jlp| cde| jsl| wgi| pxc| bri| zyy| ewf| utg| qhr| ykd| hgl| kmf| dtb| ayj| tuy| uzm| vev| gfm| afh| inu| evy| lyr| tsp|