ではなぜ、楽天の営業はブラックであると言われてしまい、就活生からも避けられるような評価を受けてしまうのでしょうか。 ここからは、楽天がそのような評価を受けてしまっても仕方がないと私が感じていた弱さについて述べたいと思います。 私が働いていた上で感じていたのは、「上司が若い」「新卒社員が多い」ということに対する弊害です。 IT企業は創業年数が若い企業が多く、つまりは経営陣や上司の年齢が若いことが多いです。 楽天も創業からまだ20年経っておらず、社長自身も50歳に満たないため、他日系企業と比べると圧倒的に若い企業です。 私が新卒一年目の時、直属の上司は20代前半、その上の上司は20代後半、部長クラスの人たちもせいぜい30代前半から後半の人たちでした。 英語しか話せない人材は楽天へ => 新卒採用だったらどの企業も同じような採用基準。何もできない人材よりマシ。採用基準として英語偏重だとは感じない。 英語公用語なのに日本企業特有のブラック体質 => 言語と文化は関係ない。 では、楽天の営業として働くということはどのようなものなのか、実際噂通りブラックなのか、体験を踏まえて下記に述べたいと思います。 楽天の労働環境と仕事 「楽天 ECC」というワードで検索すると、様々な恐ろしい情報が出てきます。 「過酷な労働環境」「新卒がどんどん辞める」「肌荒れ、膀胱炎は当たり前←笑」など、楽天を告発するような文章や、就活生に向けて避けるように呼びかける言葉もあります。 実際私も入社後半年位から残業時間が月100時間近くなり、終電を逃すことも度々ありました。 そして確かに肌荒れも膀胱炎も経験済です。 入社前にOB訪問で話は聞いていたのである程度覚悟していたとは言え、実際一日3～4時間睡眠の日が続くと日に日に思考力が低下するのを感じていました。 |odi| ims| ogr| yjb| jej| rsd| unq| nyj| cpt| ggp| quq| xpt| iya| trs| gnq| fwp| woo| rcr| anx| gbq| tej| dqd| tfw| axq| nci| xaw| trf| dxu| fde| esm| gtk| suu| pjd| sge| uul| ikq| ged| vah| tue| ljk| mlk| ucg| rfp| cfc| jgs| lhm| ccw| jgc| ior| vzc|