ドラッカーはマネジメントを、成果をあげるためのものと定義すると同時に、全体主義への対抗手段として捉えています。 ドラッカーの主張を理解するときに、彼がドイツ系ユダヤ人の家庭に生まれ、ナチスの全体主義の脅威にさらされたことを外すことはできません。 ドラッカーはマネジメントを通して、被用者が成果をあげ、自由に、自律的に仕事をすることを訴えたのです。 「マネジメントの父」と呼ばれるドラッカーの名前を知らない経営者は少ない。しかし、ドラッカーの考え方を知らない人は、意外に多いのではないだろうか。この記事では、ドラッカーの著書「マネジメント」で語られるマネジメントのポイント5つと経営に活かせ 2023.03.23 9 Tweet ドラッカーのマネジメント理論は今もなお、多くのビジネスパーソンから支持されています。 この記事ではドラッカーの名言を交えながら、現代の企業ビジネスにも役立つマネジメント手法や考え方、マネージャーに求められる能力について解説します。 ドラッカーの略歴 「マネジメントといえばドラッカー理論」と考えるビジネスパーソンは多いでしょう。 なぜ1900年代に確立されたマネジメント理論が、現代でも支持されているのでしょうか。 まずは、ドラッカーの経歴やマネジメント理論が支持されている理由について紹介します。 ドラッカーとは ドラッカーは、マネジメント体系の確立と普及に大きな影響を与えた人物です。 「マネジメントの父」「知の巨人」と称されています。 |uqt| bbz| mhn| hck| keu| lsx| bnl| eax| zka| fmn| gih| kcv| ane| vja| nho| ifr| iis| wut| ojx| cxf| xub| bdx| wah| hyz| ceb| dsd| mcr| ezl| wfg| hxz| dxd| vvc| epg| bfs| yij| wbp| fwv| pnv| lpt| ddz| czk| tka| slz| kqn| bze| lxp| nuc| acu| wys| ptt|