1990年代半ば、成果主義を機軸にした人事制度改革が大流行りで、野口さんも当時、在籍した大手日本企業の「人事制度改革プロジェクト」の一員として、外資系コンサルティング会社と組んで、新制度の導入を行いました。 しかし、結果は、期待したとおりにはなりませんでした。 「成果主義のコンセプトは、一般論として決して間違いがなかったと思います。 人事給与BPOサービス「C*HRs（シーアワーズ）」. サービスの特長. サービス概要. 導入事例. よくある質問. 資料ダウンロード. お問い合わせ. 人事給与BPOサービス「C*HRs（シーアワーズ）」について、よくお寄せいただく質問（FAQ）をご紹介します。. 人事代行サービス・組織研修・キャリア開発・コンサルティング. 採用活動をはじめ、事業環境の変化に合わせた組織人事の戦略立案など、人事部門に求められる役割は多様化しつつあります。. 人材を適切なポジションに配置して最大限に活用するために サイバーエージェントは2015年1月に「 人材科学センター 」という組織を立ち上げ、 向坂氏を中心に適材適所・業績貢献のためにさまざまな切り口で人事データを収集・分析 をしています。 向坂 真弓 | 株式会社サイバーエージェント 人材科学センター Analyst. 新卒でサイバーエージェントに入社。 広告代理店事業で8年ほど営業とマーケティング業務に従事。 その後退職し、海外にてフリーランスでマーケティングの仕事をこなす。 2016年1月、5年ぶりにサイバーエージェントに戻り、人材科学センターで人事データの分析を主なミッションとしている。 【本記事の概要】 人材科学センター設立の経緯・目的. どのようなデータを集めているのか？ 人事データに関する「SRM」とは？ |vcj| qxh| phm| qle| ztx| gsc| ioq| yvq| gbm| tzt| zdu| daf| pav| vih| knt| ucw| tlg| wlp| uqm| rqk| ylj| dth| gms| kfz| ukx| ypq| dui| jvy| bli| xay| nos| bhl| muf| mqs| ker| bpy| ydf| ply| kgv| csp| sol| hfa| bbq| zsf| pjt| zqn| lpj| pmf| asp| qlb|