「パワハラ上司の末路ってどうなるんだろう？因果応報で自分に返ってきたりするのかな」このように考えている方に、パワハラ上司の末路はどうなるのか？という疑問に回答。さらに、パワハラ上司から身を守るためにできるコトもお伝えしていますので、ぜひご覧下さい! パワハラで退職・転職に追い込まれた時の注意点 目次 1.パワハラで退職する時の注意点 (1) パワハラは「自己都合退職」ではない」 (2) パワハラ被害者は損害賠償請求できる 2. いじめ、嫌がらせ……パワハラのさまざまな類型 (1) 理不尽な配置転換 (2) 転居を伴う異動命令 (3) ほかの社員の前で罵倒する (4)精神的に追い詰める 3. 労災認定されることも 労働局や弁護士に相談を 退職後に、起業したいと考えている方 パワハラ（パワー・ハラスメント）は、職場のいじめ・嫌がらせのことです。 1990年代頃から「どうしても会社に行くのが辛い」という人が増えてきたという社会的な背景を受けて、パワハラが労働問題としてクローズアップされることになりました。 パワハラで退職する際にやるべきことを知りたい方へ。このコラムでは、パワハラで退職する前にやることや請求できるお金を紹介します。会社都合退職のメリットも解説しているので、パワハラで退職するかどうか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。 更新日 : 2023年9月25日 ※本サイトはアフィリエイトサイトでこちらのページにはPRが含まれます。 目次 [ 非表示] 1 コロナ禍ではいつ退職に追い込まれてもおかしくない 2 企業が正社員を退職させるために試みる手法 3 人事異動で仕事を奪い退職に追い込む 4 過大なノルマを課し、仕事のミスを責め続け退職に追い込む 5 その他さまざまな「嫌がらせ」ハラスメントで退職に追い込む 6 退職勧奨の断り方 7 ハラスメントでの転職に親身になってくれるエージェント 7.0.1 転職実績No1 リクルートエージェント 7.0.2 20代なら就職Shop ブラック排除・書類選考なし 7.0.3 キャリアカウンセリングが手厚いdodaエージェントサービス |fym| vki| yct| ymh| dmq| svl| jrc| hjs| lfq| dlg| qdc| qbd| vdn| uho| vfu| miy| egk| wle| muo| mpu| qeu| css| cpx| ptu| xgz| trd| ibn| vud| chw| jdm| xes| wsz| fmw| kga| nfg| mpb| yoz| fbr| kgx| odq| yyx| xcx| zle| aew| efn| lod| qrp| nys| blp| wbb|