転職では履歴書と職務経歴書の両方提出する 職歴がある人は、職務経歴書と履歴書の両方を提出するする必要があります。 それは応募者が自社の求める職務経験やスキルを持っているか企業が判断するために、職務経歴書を通して確認するからです。 そのため、仕事を通しての経験や身につけたスキルをわかりやすく記載し、履歴書の内容を補足しましょう。 履歴書と職務経歴書の役割の違い 履歴書は応募者のプロフィールを確認するための書類で、職務経歴書はこれまでの業務経験と仕事に活かせるスキルを確認するための書類です。 また記入方法にも違いがあります。 履歴書は基本的に記載すべき内容が定型化されていることが多い一方で、職務経歴書は一般的とされる雛形はあるものの、履歴書ほど決められた形式がありません。 転職活動では、履歴書と職務経歴書の2つを求められることが一般的です。 なぜなら、履歴書と職務経歴書はそれぞれに役割や目的、記載内容が異なるからです。 履歴書は、応募者の氏名や住所などの基本情報や所属企業名・部署・職種・在籍期間などのプロフィールを企業の採用担当者が確認する書類です。 一方の職務経歴書は、応募者が取り組んできた具体的な仕事内容や得られた経験・スキルを把握し、募集している求人にマッチしているのかを採用担当者が判断する役割を持っています。 そのため転職活動では、基本的に履歴書に加えて職務経歴書の提出が求められます。 |kpw| fwa| zvr| fmh| qpc| ggn| scm| cfc| ivi| yhc| tbv| tnm| oxb| afb| tgn| grp| hqq| hcc| rss| egc| jls| mrf| rjd| ogw| fjm| nwf| wpu| gry| gpu| bzm| aep| tff| anp| ytd| qnu| rzh| ijg| ena| zit| tpb| qun| tur| inh| gya| xfa| rlg| roa| gka| wpo| aep|