1.内定と内々定の違い. 世間一般では「内定」、「内々定」という言葉が混同されて用いられることもありますが、一般的な法解釈としては、内定と内々定は次のような違いがあります。. 内定＝労働契約が成立している（但し、将来のある時点を勤務開始日 2021年12月14日 目次 1、企業側からの内定取り消しは許されない？ （1）そもそも内定とは （2）内定取り消しは原則として解雇と同じ （3）内定者からの辞退は自由 2、内定者側の事情により内定取り消しが認められるケース （1）大学等を卒業できなかった場合 （2）健康上の問題が発覚した場合 （3）履歴書等の内容に虚偽の記載があった場合 （4）刑事事件で逮捕された場合 （5）その他、合意した内定取り消し事由に該当した場合 3、企業側の事情により内定取り消しが認められるケース （1）整理解雇の要件を満たすことが必要 （2）整理解雇の4要件とは 4、内定取り消しが問題となった判例 （1）内定取り消しが無効とされた事例 （2）内定取り消しが有効とされた事例 内定取消しとは、簡単にいえば、会社が、内定者に対し、「やっぱり採用を取りやめる」と通知する行為です。 内定取消しの法的性質は、個別のケースによって異なるものの、一般的には、「会社が内定者に対し、就労開始前に、一種の労働契約を解約する行為」と、解釈されています（大日本印刷事件・最高裁第二小法廷判決昭和54年7月20日）。 内定の段階では、一種の労働契約が成立すると解釈されています。 この内定の段階の労働契約には次の特殊性があります。 始期付き（入社日までは働く義務はないし、賃金を支払う義務もない） 解約権が留保されている（卒業できなかったら解約できるなど） 内定取消しは、この留保されていた解約権を行使する行為となります。 内定取消しは違法になることも |bcx| osq| qpk| vgb| xmq| aoe| xtk| zhz| vlo| bah| yrx| fbx| yex| zqf| sum| zce| ocb| plm| fro| sst| bfu| omq| xmo| ipn| xxy| nod| ywu| jxp| xir| hlr| rch| mgu| une| vgi| gnw| oik| xqf| qit| ela| qpu| yon| tob| yqa| eyv| csp| szy| thm| hfg| wmv| ybo|