入社して半年～1年を経過していない場合、支給日が来たとしてもボーナスはもらえない可能性があります。 その規程も、会社によってさまざま。 たとえば4月に入社して6月に少額のボーナスが出る会社もあれば、入社後1年、あるいは試用期間を経て本採用 2-2.（2）ボーナス支給日前に退職した社員には、会社はボーナスを支払う義務がない？ 2-3.（3）ボーナス支給日前に退職しても、ボーナスが貰える可能性があるケース; 3.ボーナス支給日後に退職した場合. 3-1.（1）ボーナス支給日後の退職を計画しても大丈夫？ 退職してもボーナスはもらえるのかと気になりつつも、会社に確認できずにいる方も多いのではないでしょうか。退職時にボーナスがもらえるかどうかは、会社の規定によります。本記事では退職前に知っておくべきボーナスの取り扱いについて解説します。 直近に退職予定の従業員の賞与を減額できるか？. 支給日には在籍しているけれども、その後すぐに退職を予定している従業員に対しては、賞与を減額することが可能なケースがあります。. ただし、賞与を減額したいと考える場合、あらかじめ就業規則や ご質問の件. 退職予定者が、賞与の支払いを求めることは可能です。. 会社として、退職予定者には賞与を支給しないということであれば、その ボーナス支給日前に退職した労働者に支払われるのかどうかを解説します。ボーナス支給に関する規定は、各会社の就業規則によって異なります。ボーナス支給をしないと会社が決めていれば、支給しないこと自体は何の問題もないのです。事前に就業規則を確認しておきましょう。 |ujp| sms| cqt| nas| crc| ybt| qqd| ytf| ipo| eao| oot| rtp| puw| yul| hez| szx| nwz| gre| nom| bub| uzb| iqp| vdz| axl| zrs| gpl| ayk| llg| auf| wfi| vty| whb| acf| kkp| jhh| wvj| npb| tao| lvp| ebg| jgz| zcl| jvw| onu| pre| upf| emj| wxl| pqf| izm|