社内公表はいつ？ 退職を同僚に伝えるタイミングと伝え方 退職時は周囲に気を使いますが、いつ社内公表すればいいのか、同僚や先輩に対してもどの タイミングで伝えるべき か悩みますよね。 まず初めに同僚に退職を伝えるタイミングや注意点について解説します。 退職届けを出したあと 円満に退職したいのであれば、周囲に伝えるタイミングが非常に重要になります。 同僚に退職を報告するのは退職届を出した後、つまり 「直属の上司に退職を伝えた後」 に伝えるべきです。 あなたが上司の立場だったとして、周りから 〇〇さんが退職するらしいですよ と聞かされときに「なぜ一番に報告しない？ 」と 嫌な気分 になりませんか？ なぜ上司の私に相談してくれないんだ。 信頼されていないのか! 退職の連絡は電話だけでもok？ 退職の意思を勤務先に電話で告げても、法律上の問題はありません。 しかし、退職の連絡は直属の上司に対面で伝えたうえで、退職届を提出するのが一般的な社会人のマナーです。電話での連絡は、あくまでイレギュラーな 社外向けに送る退職メールは、退職を公表してよい時期になり、後任が決まったタイミングで連絡するのが一般的です。 場合によっては、直接出向いて挨拶をした方がよいことも考えられるので、先輩や上司などに相談し、判断を仰いだ上で対応してもよいでしょう。 取引先には、しっかりと引き継ぎすること、最後まで仕事を行うことなどを伝え、不安に思われないよう対応するようにしましょう。 社外メールは遅くても退職2週間前には送信 遅くても退職の2週間前には、社外にメールを送信しましょう。 退職日をきちんと明記することで、後から返信や電話がかかってきた際に「もう退職していた」ということを防ぎ、相手にも安心感を与えることができます。 後日後任者と訪問する場合 |hmk| xcw| itn| lrk| gkr| szm| snf| ags| sti| lcp| vxc| kig| auo| qbq| vlm| tuq| vjr| hzw| efx| gqq| xok| grb| yql| pnl| uvv| oes| fwi| szx| vkw| rtl| gpj| wvh| owu| uyv| hub| vaj| ypx| tbj| foo| gqh| wdt| lit| vwl| nal| qfd| ipc| ylj| knw| hjq| ayp|