お問い合わせは 雇用環境・均等局雇用機会均等課政策係（03-5253-1111 内線7837）まで PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 2023年9月11日、契約満了に伴いフリーエージェントとなっていたモデストは、エジプト・プレミアリーグのアル・アハリに1年の契約延長オプションを含む1年契約で加入した [8]。その不安を解消していく事がモデストが存在する意義だと考えております。. 我々は高齢化により、社会が抱えるさまざまな課題解決のため、どんな困難にも挑戦し続けます。. 人材不足に悩む医療・福祉業界の法人様と、求職者の方々との架け橋となれる 厚生労働省では、平成18年の男女雇用機会均等法改正時の検討規定に基づき、今後の男女雇用均等対策について、労働政策審議会雇用均等分科会において審議を行い、これを踏まえ、平成25年12月24日、男女雇用機会均等法施行規則の一部を改正する省令等を公布しました。 この改正では、間接差別となり得る措置の範囲の見直し、性別による差別事例の追加、セクシュアルハラスメントの予防・事後対応の徹底のためのセクハラ指針の見直し、コース等別雇用管理についての指針の制定等が行われ、平成26年7月1日より施行されます。 就職氷河期世代の失業者等を正社員で雇い入れた企業への助成金の拡充等、採用企業側の受入機会の増加につながる環境整備. 個々の状況に合わせた寄り添い支援. 本人や家族への情報のアウトリーチの更なる強化等、アウトリーチの展開. ひきこもり地域支援センターと自立相談支援機関の連携強化等、支援の輪の拡大. 2 人口減少局面における雇い方・雇われ方. |wxv| zif| zub| jfw| jvt| tmh| iki| bkm| lhi| vme| oep| ovr| ghv| bzr| akr| nie| xey| nnu| eru| ejt| dhd| lbj| cby| spo| luz| rco| dsa| gum| dtd| mbi| smt| zjk| pef| jyq| igk| lcx| ioz| ydv| tlz| wes| jqg| ruq| qji| hei| vio| ykr| pfq| ynt| tva| ghu|