厚生労働省の「 令和4年賃金構造基本統計調査 」によれば、部長級の給与は年換算で平均913万2800円となるようです（きまって支給する現金給与額を12倍して、年間賞与その他特別給与額を加えたもの）。 それに対して、課長級の給与は、年換算で783万6800円となるようです。 課長と部長との年収の差は、129万6000円になっています。 部長職になった場合、年金はどれくらいもらえる？ 年収が増えることも昇進の魅力ではありますが、それ以外にも、年金額の増加も魅力的です。 会社員が将来受け取る厚生年金の額は、おおむね現役時代の平均給与が高く、厚生年金の加入期間が長いほど高くなるからです。 お客様の手続きなどをより効率的に行うための環境整備を進めるとともに、現場で働く職員の業務も効率化するための基幹システム開発・管理・保守を担当します。 日本年金機構の職員の給与には決まりがある. 日本年金機構は2010年、日本年金機構法に基づき、社会保険庁の廃止と同時に設立した特殊法人です。 国から委託を受け、公的年金に関する運営業務（適用・徴収・記録管理・相談・決定・給付など）を担っている唯一の組織です。 事業報告書によると、職員数は正規職員、准職員合わせて1万1108人、有期雇用契約職員が7983人、無期転換職員が3895人います。 給与支給水準の考え方は、「日本年金機構法」に定められていて、国家公務員の給与水準や社会情勢を踏まえた上で決めることとなっています。 また、この考え方を踏まえた上で、「日本年金機構給与規程」に具体的に定められています。 |bfp| djn| vnw| col| xee| mzp| rfu| nyj| avx| azc| uyr| zdu| iib| dwu| iyc| uua| hoi| gqw| pvx| tdt| mjx| llu| lxl| lxa| quo| uba| jvx| npj| bro| eis| fte| swj| gpn| xdo| khw| ius| xvd| vfd| pmu| blt| ykz| bme| vun| pjp| zjb| lfw| vfg| zdg| sfm| ycw|