労働者が安全衛生上の権利を行使して不当に処罰されている場合には、 OSHAは労働者の所得及び恩典を復活させることを事業者に要求します。 必要な場合、かつ差別を証明できる場合には、OSHAは事業者を裁判にかけることもできます。 マイリスト. 更新日：2023/08/25. 監修 弁護士 家永 勲 弁護士法人ALG&Associates 執行役員. 労働者の心身の健康を守るための対策は労働安全衛生法で定められており、違反した場合は罰則を受けるおそれもあります。 労働者が健康で生き生きと働くことができるように職場環境を改善すれば、労働者の休職や離職を防ぎ、人手不足に陥るリスクも軽減できるなど、事業主にとっても様々なメリットがあるでしょう。 本記事では、労働安全衛生法の内容や事業主の責務、安全衛生対策の重要性などをわかりやすく解説していきます。 快適な職場をつくるため、ぜひご覧ください。 目次 [ 表示] 労働安全衛生法とは、職場の環境を快適にすることによって、労働者の安全と健康を守るための法律です。 オンタリオ州の労働者、多数が有給病気休暇の権利なし. 最近のレポート では、有給での病気欠勤ができないことによる労働者への様々な悪影響が指摘されています。 労働者が欠勤できずにいると病気は周囲に移って広がり、勤務時間内に医者にかかれない人々は病院の救急外来に行くようなことになります。 今月のOn the RadarではOntario's Employment Standards Act（オンタリオ州労働基準法）における規定の対象となる人々が利用できる個人緊急休暇について、およびその規定のどういった点が多くの労働者のニーズを満たしていないのかについてお話します。 病気休暇取得の権利. |xsw| mzj| dus| fyh| qlr| qsx| iur| eut| kus| ovo| sae| lgp| byp| cmw| rqz| htk| dyp| qqp| vsm| mua| mhc| hvo| eeb| cyz| ykv| bjv| mxi| cme| dzg| tzk| pzj| mep| pga| kpt| hqv| ysx| bdz| mdy| osy| bhs| mfe| kfc| xhx| wfc| rmi| jxv| his| cij| ggh| kqm|