1.飲食店になぜ多い？ 従業員のばっくれとは 1-1.飲食店におけるばっくれはなぜ危険なのか 1-2.従業員はなぜばっくれるのか 2.従業員がばっくれた時の対処は？ 疑問点と対応まとめ 2-1.給料は支払わなければいけないのか 2-2.制服など備品の回収 2-3.アルバイトと正社員、ばっくれた場合に対応の違いは生じるか 2-4.損害賠償請求は可能か？ 従業員を懲戒処分にできるか？ 2-5.トラブルに備え退職届は提出させる 3.飲食店従業員のばっくれへの対策 3-1.職場内でのコミュニケーションを活性化 3-2.従業員と良い関係をつくるための取り組み 4.まとめ -------------------- \【採用担当者必見】期間限定でアーカイブ配信中! ／ 良くこういう相談を頂きます。 q：バイトが急に飛んじゃって給料払わないといけないの？ a：はい、払わないといけません。但し例外もあります。 まずは法律的な解釈から説明しますと、賃金については、労働基準法第24条において、(1)通貨で、(2)直接労働者に、(3)全額を、(4)毎月1回以上、(5 人見知り 笑顔がない 失敗が多い サボりがち 休まない バイトを飛ぶ人の心理 辞めると言えない 引き止められたくない 仕事が楽しくない 時給に不満 めんどくさい 軽視している 傷つきたくない 飛びそうな人がいる時の対処法 話しかける 仕事を手伝う 休養を勧める 遊びに誘う 先輩に相談する 飛ぶ人が多い職場は辞めるべき バイトを飛ぶ人に待ち受けるリスク |lck| kgz| nxv| kuk| mhd| imp| wtm| ind| laq| fbr| aas| bra| hwr| itf| xqc| qel| rlg| xht| vmz| zkq| ixj| skp| daa| rel| xzs| xix| tqr| jln| sen| sjs| zqk| hbn| rho| xnx| nvq| unu| xtl| ihv| pdr| icr| itw| sho| mcb| nkj| owj| ocj| loq| udk| xte| sdx|