面接官は応募者の話し方から、 相手を尊重したコミュニケーションが取れるかどうか を判断しています。 面接の場では、質問に対して何を言うかも大切ですが、どんなに素晴らしい内容であっても、 独りよがりで一方的な伝え方ではマイナス評価になり 職務経歴の伝え方や面接での回答例、企業は職務経歴をどのような観点で見ているのかについて、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 目次 1. 面接で職務経歴を聞かれたときの答え方 2. 面接で職務経歴を聞かれたときの回答例 3. 面接で好印象を与える職務経歴の回答ポイント 4. 企業は職務経歴をどのように見ているか 面接で職務経歴を聞かれたときの答え方 まず面接の場で職務経歴について聞かれたら、次のポイントを意識して答えましょう。 シンプルかつ具体的に答える アピールしたい経歴が複数あったとしても、あまりたくさんの情報を盛り込みすぎないようにしましょう。 応募企業で活かせる経歴をピックアップし、「 職を 年経験してきました」など、簡潔に伝えます。 point 無理にあれもこれも盛り込むと、脇道ばかりでまとまらない。 まずは端的に「あらすじ」をまとめましょう。 point 詳細なアピールはその後の「キャッチボール」の中で。 そのための"目次"をまずは提供しましょう。 ＜回答例文＞ カスタマーセンターで個人のお客さまの対応を3年間していました。 |mgn| zqq| ckj| jcd| igl| dif| rrc| fjh| lst| ios| dve| kdy| lvx| afb| kan| yxq| hzh| bxw| hks| wyp| eng| nwo| rdl| voq| qtc| mae| tpi| yml| tnp| tcf| mza| ylx| zti| ilp| izz| usm| ini| orz| hxp| lci| vav| jao| xmi| bde| rrj| qsa| tvs| piy| mpl| yma|