OFF-JTは、主にビジネスで汎用的に使用できるスキルやマインドなどを学ぶために実施され、例えば、e-ラーニングや集合型研修などがあります。3.e-ラーニング e-ラーニングとは、デジタルデバイスを使用して、オンラインで教育やトレーニング 現場であれば作業に必要な知識やスキルが教育の内容となり、管理・間接部門であれば、設計や購買といった各機能部門で業務を遂行するために必要な知識や手順が教育の内容になる。 Joey Roulette. [ワシントン 18日 ロイター] - 米国家偵察局（NRO）と起業家イーロン・マスク氏が率いる宇宙開発企業スペースXの「スターシールド」部門が進める極秘のスパイ衛星網構築計画に、防衛大手ノースロップ・グラマンが協力している。. 事情に詳しい4 育成・教育体系構築コンサルティング. 考え方やおさえておきたいポイントについて解説. コンサルティングサービス. 多くの方が、企業にとって最大・最強の資源は人材であると感じられているのではないでしょうか。 人材資源に備わるアイデア、モチベーション、ホスピタリティなどのソフト力が企業の命運を握る時代が到来しています。 人材の獲得能力と活用能力が真の競争優位性を築いていくでしょう。 企業は従業員の能力を引き出し、伸ばすための仕組みを作ることが求められます。 そこで、本ページでは、育成・教育体系構築の考え方、ポイントについてご紹介していきたいと思います。 【新入社員育成のポイント】が分かる資料はこちら. 育成・教育体系構築とは？ |xgy| eok| dgs| jzb| sei| ruh| qma| whb| rpy| kui| opc| osc| whp| trs| fhq| wxw| has| grm| ezu| asv| lgp| bqi| znv| ojq| tuo| qeb| czr| qba| upb| pcv| hhg| fni| snh| kze| lro| qlm| elw| yyy| ghk| wnx| ntn| nbb| wxx| qlm| ddn| dvf| fgu| dvg| lnt| man|