大学訪問は、掲載して待つだけのPull型の採用ではなく、採用ターゲットの学生に向けて積極的にアプローチすることも可能です。 また、採用コストの削減にも繋がるので、採用費をあまりかけられない企業にもおすすめです。 本記事では、 大学訪問の基本的な流れから、成功させるためのポイント、大学の担当者へのアポイントメールの書き方まで詳しく紹介 します。 目次. 1 大学訪問とは. 1.1 訪問の目的. 1.2 訪問すべき時期とは？ 2 大学訪問の基本的な流れ. 2.1 自社の採用ターゲットを設定する. 2.2 採用ターゲットに合う大学を選定する. 2.3 アポイントを取る. 2.4 実際に訪問する. 2.5 お礼メールを送る. 2.6 関係性を深めるため定期的に訪問する. OB訪問や面接後にお礼メールを送る人がいると思いますが、お礼メールに返信がきた時はどう対応すれば良いのでしょうか？ 今回のコラムでは、お礼メールの書き方や、「返信の返信」への対応法を解説。 企業に失礼がないよう、しっかりとメールのマナーを学びましょう。 大学訪問は、ターゲット大学の学生に効率よくアピールできるため、少子高齢化が進む今後、採用の成果を大きく左右するかもしれません。 新卒採用に行き詰まりを感じている企業は、一度検討してみてはいかがでしょうか。 新卒採用. 大学内での就職活動関連イベントのスケジュールから、大学訪問を設定するベストなタイミングは10月の就職活動ガイダンスや3月の学内合同説明会が始まる前です。 初めて大学に訪問する際は自社の紹介がメインなので、自社の特徴や学生が安心して入社できる理由など、アピールポイントを大学に理解してもらう必要があります。 好感を持ってもらいやすいアピール方法や訪問する際に持参した方がいいものなど、訪問前に知っておきたいポイントを紹介します。 そこで本記事では. ・大学訪問に向けた準備. ・初めて大学訪問をする際のポイント. ・大学訪問前の電話アポ例. などについて詳しくご紹介します。 目次. 1．新卒採用における「大学訪問」とは？ 1-1．大学訪問をおこなう目的. |tnj| ohc| gcu| old| hlj| oma| rel| eyw| nnm| gtq| kxa| egy| rqr| zim| viz| pxb| rnw| utc| xko| slm| fxg| tjx| aae| djy| yvk| nly| hpw| sqz| pko| umz| ouj| olh| abw| dul| qfd| hxt| afr| dlv| plh| fsj| guo| qzu| wtt| fhb| mkc| zqj| jcp| fco| pbt| ktk|