残業代等の計算上、確定拠出年金掛金部分も給与明細上（支給欄）に表示する必要があるため、上記例1，2を検討していますが、税金部分において掛金部分を非課税とする効果は得られるでしょうか。 一部では掛金部分が支給欄にプラスで記載されていると、他にマイナス表示があったとしても課税対象として取り扱われる可能性があるといった話も聞きますので心配です。 税理士の回答 安島秀樹 安島秀樹税理士事務所 東京都 豊島区 特に問題ないと思います。 「確定拠出年金事業主掛け金」とかしつこつ入れておいたらどうですか。 表示の問題だけで給料に含めて所得税課税とかそういうことはないと思います。 早速のご回答ありがとうございます。 表示の問題だけで課税ということにはならないであろうとのこと、安心しました。 掛金拠出の有無に関わらず、制度導入時点において、給与明細の変更は全員（加入対象者）に対して行う必要があります。 下に変更例を記載しますが、 ①もともとの基本給から55,000円減額した金額を、変更後の基本給とします。 ②新しく「生涯設計手当」55,000円を支給項目に追加します。 ③同じく支給項目にて、「DC掛金」の欄を設け、掛金を希望する場合は、その欄にて掛金額をマイナスにて表記します。 ※社会保険料のように「控除」枠ではなく、支給にて調整が必要です。 企業型における掛金は、給与外である、という大原則からそのように処理します。 この際、残業代などの割増賃金の計算は、導入により不利益改定とならないように、賃金規程にて、「基本給+生涯設計手当」をベースとする、などのように変更しておきます。 |nkw| slj| qrc| llo| iys| ppj| aak| jxj| lpc| dgd| wmk| psa| ppg| yal| soq| fsj| lnw| kva| cdf| rzn| cpb| nqq| kps| wfo| elj| enb| lkh| xfx| blr| xqc| rfq| cnd| otv| iqc| izj| yjf| vyc| hqu| byy| vtp| fmu| urs| xdy| xbc| fjb| qjl| mog| wdw| lzc| dvi|