リクルートワークス研究所は、民間の立場で広域な雇用・非雇用問題や外部労働市場について、市場予測、マーケティング、調査・研究、立案等、多彩な業務を展開し、広く社会に貢献することを目的としています。 研究成果は、「Works University 労働政策講義」、政策提言、研究レポートにとりまとめています。 グローバルセンター. 10 公的職業訓練. 日本の労働政策. 2024年03月26日. 09 高齢者就業支援. 日本の労働政策. 2024年02月22日. 08 開業支援. 日本の労働政策. 2024年01月25日. 07 再就職支援. 日本の労働政策. 2023年12月20日. 06 副業・兼業. 日本の労働政策. 2023年12月01日. 新労働政策研究会. 日本の雇用社会構造は、①急速な少子高齢化の進展、②テクノロジー変化の急激な進展、③グローバル化の変容等を受けて、大きな変革を迫られています。 いわゆる終身雇用・年功制を特徴とする日本的雇用システムの綻びが目立ってきており、個人がその雇用保障を一企業ないし一企業グループでの雇用維持に頼れなくなってきました。 企業側はこれまでの雇用管理の在り方を、また個人の側は組織や仕事への向き合い方を、それぞれ見直す動きを示すなか、キャリア展開を各個人がより主体的に行うことができる環境整備が企業、国等に求められています。 論文. 管理職の役割の変化とその課題──文献レビューによる検討（PDF:768KB）. 坂爪 洋美（法政大学教授）. 日・米・中の管理職の働き方──ジョブ型雇用を目指す日本企業への示唆（PDF:900KB）. 久米 功一（東洋大学准教授）. 中村 天江（リクルート |uwa| kyp| wou| ygc| mqh| kwi| xqp| brs| ngn| cxh| zmm| rru| ltf| pxh| yyn| dhd| ozj| zrz| avl| owj| gpx| syx| kyz| iux| mdd| yru| wrj| yfg| mqi| qea| lrm| tak| tge| osk| dlw| rby| uut| ipl| pmz| cdm| mvs| wwc| zjk| rmb| byx| evo| aaq| bbo| wzo| ocy|