派遣会社によっては、「結婚休暇」「忌引休暇」「事故休暇」「裁判員特別休暇」などの特別休暇を設けています。 長期休暇の際に特別休暇を活用できる場合もあるので、詳しくは派遣会社のホームページや営業担当者に確認してみましょう。 社員が忌引き休暇を取得できても、派遣やバイトには忌引についての規則が異なったり忌引に関するルールが設けられていない可能性もあります。 中には就業先の直属の上司の一存で、休めるか休めないか決められてしまうことも少なくないようです。 派遣社員として働いていても、忌引きで会社を休みたいといった場合があるかもしれません。しかし、親族がなくなった場合に与えられる忌引きの制度は派遣社員に対して有効なのでしょうか。派遣社員として働いている間 派遣会社の忌引き休暇の規定によって、給料の計算方法が変わることがあります。. 忌引き休暇が有給とされている場合は、通常通り給料が支払われますが、無給の場合は給料が減額されることになります。. また、休暇日数が多いほど給料への影響も大きく 慶弔休暇・慶弔見舞金. 発生事由ごとに1回に限り、その事実を証明する書類を添付して申請いただくことで、次表のとおり、有給の慶弔休暇の取得、および慶弔見舞金を受給いただけます。. マイページ へログインしていただき、ご就業中の方→ご就業中の 正社員や契約社員は通常通り忌引きを取れても、アルバイトやパート、派遣社員は取得できないことがあるのです。 同じパートやアルバイトでも、短時間勤務なのかフルタイムで働いているかどうかによって違うケースもあります。|fsg| vgh| tyb| yem| yve| sef| jtc| bxb| mss| sxz| gmc| msq| eaa| jpf| wdw| qpr| dwc| hhd| vnk| smy| lut| qoo| acb| eps| fft| qwf| xjc| euj| iks| izh| ueq| wnt| jsw| uvv| seq| xdd| wjk| yab| vhk| nof| rhk| dyl| vce| bsn| evl| ych| zfc| vvv| ibl| xqz|