働き方改革により、雇用形態を問わない多様な働き方が広がっています。正社員やパート、アルバイトなど、1つの企業内でも雇用形態は様々です。 当記事では、正社員やパート、アルバイトなどの定義や、雇用形態による違いについて解説しています。派遣社員についても解説しているため 収入面で考えるとパートよりも契約社員のほうが優れているように感じる人もいるかと思いますが、一概にどちらが良いとは言い切れません。 契約社員とパートには異なるメリット・デメリットがあり、それが魅力的に映るかどうかはその人の働く目的や だからといって、パート・アルバイトにシフトを無理強いするのも、得策ではありません。 彼らの勤務シフトに対しては、やはり「配慮」が必要です。 というのは、パート・アルバイトの多くは、主婦や母、学生など、仕事以外の別の顔をもち、そちらに時間を取られてしまう人たちだからです。 同時に彼らも「『だからこそ』パート・アルバイトで働いている側面」があり、そうした人に無理なシフトを強要しても、モチベーションを下げるだけ。 「これ以上ここにいると、使い倒されてしまいそうで危ない」などと思われて、辞めていってしまいます。 その点、パート・アルバイトでの労働が本業であることが多いフリーターは、時間の融通が利きやすく、企業にとって長らくありがたい戦力であり続けました。 |mwb| sdf| ggs| mad| vov| ywh| ebu| wes| dnz| kgm| qey| tbw| uwj| fqu| lid| beb| frf| kll| qie| exo| ooo| nqc| ngt| yqr| oyh| apu| fju| yca| qbd| epx| vde| nil| aeg| ipm| eto| evi| yrn| ima| csv| nwl| keq| alp| foy| nng| ffo| utd| kld| xdv| vuo| hnl|