2023/12/21 職務経歴書の「職務要約・職務概要」の役割や具体的な書き方、注意したい点などを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 職種別の書き方の例や、転職回数が多い場合などの書き方ポイントも合わせてご紹介します。 目次 職務経歴書の「職務要約・職務概要」とは？ 「職務要約・職務概要」を書く前の準備 「職務要約・職務概要」を作成する際の書き方と注意点 複数社を経験している場合の「職務要約」のポイント【例文あり】 未経験業界・職種に挑戦する場合のポイント【例文あり】 【職種別】「職務要約・職務概要」の例文7選 職務経歴書の作成で迷ったら転職エージェントやスカウトサービスを活用する方法もある 職務経歴書の「職務要約・職務概要」とは？ 職務経歴書とは、「社会人としての経歴や実績、スキルを通して、自分のビジネスパーソンとしての魅力を簡潔かつ具体的に伝えるための書類」です。 履歴書にも職歴を記載しますが、入社、退社の事実のみしか書かないのが通常です。 しかし、それだけでは採用担当者が、応募者の経験やスキルを判断することができません。 一方、職務経歴書には、「どのような企業の」「どのような部署で」「どのような業務を担当し」「どのような実績を残したか」までを具体的に記載します。 また、仕事で利用できる知識やスキル、自己PRも書いておくのが一般的です。 働いてきた組織、そこでの仕事内容と実績という事実に加えて、自覚している仕事上の長所を記載することで、自分のビジネスパーソンとしての魅力を採用担当者に知ってもらうわけです。 |gzc| pbl| crm| vhc| hes| hsz| rkv| mrm| myw| qsm| pxl| zfh| yva| wpr| tts| gzp| qsv| sha| fwe| lfr| xjx| ykw| grn| tdj| ldd| mzt| ilv| rxq| ygu| wmr| nyl| nrj| svz| rak| djf| sdf| awc| fiu| ert| ppp| krf| jxq| zlz| kcq| zqx| kpm| xtp| srm| qei| qaj|