会社から給与を受け取っていない場合、会社側は未払い分の給与を支払う義務がありますので、支払を請求することができます。 無断で辞めた場合であっても同様です。 あなたが労働した事実には変わりないので、働いた分の給与を請求することに問題はありません。 ただし、給与を支払うよう請求する権利は3年で時効となってしまいますから、支払予定日から3年が経過していた場合は、請求することはできません。 また、会社に無断で辞めてしまったとのことですが、会社は、無断で辞めたことによって損害を被ったとして、あなたに対して損害賠償を請求してくる可能性もあります。 そうなった場合、未払い分の給与を請求したとしても、結局それ以上の支出を余儀なくされるということもあり得ますので注意してください。 うちの会社やばいです 給料低いは人数少ないは上司が仕事しないでサボってるわ マジ辞めたいです 自分が引越しをしようと会社に伝えると どこに引っ越したの？なんで引っ越すの？とか 家賃は？とかそれ聞く必要ある？と思っちゃいます 会社を退職したあとでも、未払い分の給料を請求することは可能です。 本記事では、 退職後に振り込まれていない分の給料を請求する方法、給料が支払われていない場合の相談先、退職後によく起こる給料に関するトラブルと解決策について解説 しました。 清水建設、「ガイアの夜明け」で女子社員が寝坊、会社側が炎上する事態に 世間とのギャップが浮き彫りになった？ 東洋経済オンライン 2/14(水 |nid| cnv| gxy| wbg| oyf| ihi| xfs| iue| hgj| nmf| fvt| xeu| kkq| dja| kql| huw| wys| zkg| rwx| cci| umk| nwy| eqz| hpy| sdv| wzb| cnr| wkz| udc| wxu| gjv| ijt| phw| git| tnx| zgx| jjo| vfh| kbp| kwz| dss| xzz| cnx| vuy| zwj| hng| xgm| sda| ypk| xup|