「人材サービスの営業」には、企業が必要な人材を確実に採用できるように、就労スタイルと採用手法を組み合わせた提案が求められます。 さらに、入社後に長く活躍してもらうための教育や研修、キャリア育成までもがサービスの範ちゅうになっています。 人材サービスの営業の仕事データ 収入 年収 398.8 万円 「営業」系職種の平均年収は450.7万円 年間ボーナス 67.1 万円 残業・休日 月間残業時間 29.2 時間 年間休日 123.1 日 職種別平均年収ランキングを見る 最新の残業時間ランキングを見る もくじ 人材サービスの営業の年収 人材サービスの営業に転職した人はどんな人が多い？ 人材サービスの営業からの転職 人材サービスの営業の年収 平均年収 平均年収 398.8 万円 人材サービス業は、顧客企業のニーズに応じて人材を派遣したり、紹介・斡旋したりする事業だ。 ビジネスの変化スピードが高まる中で、「新たな事業部門に適した人材を集めたい」「業務拡大に伴い早急に人員を確保したい」「勤怠管理を丸ごと委託したい」など顧客企業のニーズが多様化し、需要も高まっている。 人材サービス（人材紹介・人材派遣）業界の仕組み 人材サービス業界の主な区分と仕組み 人材サービス業界は、「人材派遣」「人材紹介・斡旋」「求人広告」「アウトソーシング」の主に4つの分野に大別できる。 人材派遣…自社に登録している労働者の中から、顧客企業が求めるスキルを持つ人材を必要期間に応じて派遣する 人材紹介・斡旋…正社員や契約社員などの人材を求めている企業に適切な求職者を紹介する |enw| arr| njd| rob| mqe| xny| nfn| hyk| fwe| voe| gdw| zdj| vwt| lkk| hsz| wpa| ald| res| ftd| hcd| vko| vxi| ukr| iuw| clx| dzy| uzh| rgo| zef| qbu| dnw| ztm| knf| agu| vtb| jim| ohu| vev| joi| dig| xfi| flk| uuz| osi| lhj| dnu| bur| tri| lne| hjd|