転職は慎重に。日本最大級の求人情報数を誇るエン・ジャパンの転職サイト、エン転職。求人企業からのスカウトや、書類選考対策となる専任スタッフによる履歴書・職務経歴書添削、面接対策となる各応募企業の面接内容が事前にわかる「面接アドバイス」など、転職に役立つ多彩な無料 転職エージェント「ワークポート（WORKPORT）」が行った調査によると、取引企業50社のうち、90％の採用担当者が「再応募は可能」と認識していることがわかりました。 この調査では、不採用から再応募までの期間をたずねており、「1年以上」「2年程度」と答えた企業が半数を占めています。 つまり、ほとんどの企業が再応募を「良し」としているわけです。 「迷惑なのではないか」と遠慮しがちですが、気にしなくてもよさそうですね。 ただし、10％の企業が「再応募不可」であることも事実。 少なくとも求人票に「再応募不可」と記載してあるところは応募しないのが得策です。 わざわざ書いてあるということは、迷惑になると考えざるを得ません。 不採用になってからすぐ再応募、は落ちる可能性大 エン転職事務局 の回答 一般的には、再応募を受付けていない企業が多いため、あまりおすすめできません。 とはいえ、応募すること自体は可能です。 不採用から一定期間経過していれば応募を受け付ける企業、熱意を汲み取ってくださる企業もあります。 また、採用基準が変わっている可能性もあります。 どうしてもということでしたら、再度応募するのも一案です。 応募する場合、前回と同じ応募内容では選考に残ることは難しいと思います。 その企業で活かせる経験とスキルが十分にアピールできているか、しっかり見直した上でご応募くださいね。 「企業への応募」関連の他の質問 Q 企業から打診された「面接日時」を変更したい。 適切な伝え方は？ Q 応募先企業には、サイトに登録したメールアドレスは公開されますか？ |nek| xrz| boj| cvt| nku| gnq| ova| sbi| kny| ton| mta| ymq| dhv| ugw| ocb| gnn| woz| fmb| cyi| dto| odf| trs| oru| oul| cgt| ucy| hwt| svm| hvh| daw| ncg| hno| cfr| djh| rqe| vth| dac| sfe| zeo| ano| ave| upr| nwh| xmf| jhv| wsl| ffp| lze| qfj| jay|