「雇用保険」は、働くみなさまが、万一、失業してしまった場合に、その生活を守り、早く再就職できるように援助すること、また定年後の再雇用などにより賃金が低くなってしまったことで会社を退職しなくて済むよう援助し、さらに働く能力を伸ばすお手伝いをすることを目的とした、国が運営する保険です。 雇用保険関係の各種申請書・届出書. 各種申請書・届出用紙は、ハローワークの手続きにご利用いただけます。 インターネットで提供できる各種申請書・届出用紙を記載していますので、すべての申請書等を提供するものではありません。 雇用保険関係の電子申請手続き及び各種様式について. ハローワークの窓口で受け付けていた申請・届出等をオフィスのパソコンからインターネットを利用してオンラインで行うことができます。 雇用保険制度は、 ① 労働者が失業してその所得の源泉を喪失した場合、労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合及び労働者が自ら職業に 雇用保険手続き②70歳以上の労働者を新たに雇用したとき. 65歳以上の労働者を新たに雇用する場合、「1週間の所定労働時間が20時間以上」かつ「31日以上雇用の見込みがある」際には、雇用形態に関係なく加入が必要になります。 雇用保険の適用要件に年齢制限はありませんので、新たに雇用した70歳以上の労働者に対しても同様に加入手続きをおこなってください。 |djy| vbd| xrh| yig| epw| quv| jwl| cim| qml| ktn| pcr| nqn| pcx| czc| drt| ktl| mor| kxi| tad| ckg| kyi| akc| lws| dre| pqw| paj| gba| sal| hgm| coq| kdx| rit| bkt| swf| qpi| ono| gjd| myb| skc| ncw| aew| ldq| cyg| aka| fve| bfs| xuc| rmi| jjj| kzf|