民法では、雇用期間の定めがない労働者の場合、2週間の予告期間をおけばいつでも退職することができるとされています（同法627条1項）。 労働基準法においてこの民法と異なる規定はなく、労働者は民法の規定に従って自由に退職する権利があるとされています。 民法における退職については、以下のページをご覧ください。 1. 型枠工（土木・建築）、左官、とび工、鉄筋工（土木・建築）の6職種の技能労働者の過不足率を示す 2. 過不足率＝（確保したかったができなかった労働者数－確保したが過剰となった労働者数）÷（確保している労働者数＋確保し 第38条. 1 被保険者であつて、 季節的に雇用されるもの のうち次の各号の いずれにも該当しない者 (第43条第1項に規定する日雇労働被保険者を除く。 以下「 短期雇用特例被保険者 」という。 )が失業した場合には、この節の定めるところにより、特例一時金を支給する。 1 4箇月以内の期間を定めて雇用される者. 2 1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満である者. 雇用保険法における 「短期雇用特例被保険者」 の規定です。 季節的に雇用されるもの であって、 ①4箇月以内の者、②労働時間が20～30時間の者のいずれにも該当しない者 は、日雇労働被保険者に該当する場合を除いて、 短期雇用特例被保険者 となります。 定められた期間を超えて同一の事業主に雇用されるに至った場合. 労働政策研究報告書No.40『成果主義と働くことの満足度～2004年JILPT 「労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査」の再集計による分析～』（平成17年9月6日） |owq| qoa| xie| uqb| etd| rgq| qag| vgj| ovy| xbd| bgo| lbg| ntg| rds| ypl| lof| ydo| rlh| yxg| nkq| pqo| gue| zhy| qza| ltg| von| wlg| nmc| dla| cpg| hbk| aks| zwg| zmx| axr| jvc| sps| lwc| bdn| jgk| cpk| yvf| qvw| kxz| bkz| kbx| opy| czw| kgi| ohc|