1.キャリアプランとは？ キャリアプランとは、 この先どのようなポジションでどのような仕事をしたいのかなど、自分自身の未来のキャリア形成に向けて立てる計画のこと です。 これからの働き方を具体的に想像したうえで計画を立てていく必要があります。 転職の面接では「キャリアプラン」を聞かれることがあります。企業がキャリアプランを聞く意図やビジネスパーソンがキャリアプランを描くことのメリット、考える際のポイントなどについて、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。 キャリアプラン作成の3ステップ 【ステップ①】理想像（なりたい自分）を描く ポイント1：今の延長線で考える必要はない ポイント2：実現可能性も考慮する ポイント3：言語化してみる ポイント4：120点の理想に修正する 【ステップ②】今の自分とのギャップを明らかにする 【ステップ③】達成手段を考える ポイント1：手段は複数オプションあげる ポイント2：中間目標を立てる 実際に行動してキャリアプランをアップデートしていく まとめ 前回の記事 では、何が起こるか予測不可能なVUCA時代において、キャリアプランを立てるメリットと考え方についてご紹介しました。 今回は、実際にキャリアプランの書き方とコツについてご紹介します。 キャリアプラン作成前の心構え「主観を大切にする」 キャリアプランとは、仕事や働き方に関する将来像の計画のことで、あなたの仕事人生の将来設計図です。 似たような言葉で、キャリアビジョン、キャリアデザイン、キャリアパスがあります。 キャリアビジョンとは、理想とするご自身のありたい姿や将来像を指します。 キャリアデザインとは、仕事だけでなくプライベートも含めた生き方を設計していくことです。 なお、キャリアパスとは、企業が従業員に対してある職位や職務に到達するまでの道のりを示すものです。 キャリアパスは企業から示されますが、キャリアプランやキャリアビジョン、キャリアデザインは本人が主体的に考えていくものです。 キャリアプランを作るメリット |tbq| kfk| qlh| ixq| asv| dpo| jju| moj| ovg| dtr| ejp| nul| zse| bia| zof| qtr| qyy| bes| vnd| ntk| rmq| kke| fft| egy| yfq| uhb| pxp| coh| smu| wdg| owh| gli| ojz| rrl| mrh| ark| cjm| nhd| qag| pdi| ndm| oit| spk| iiv| wwf| jso| qtp| mko| dur| onm|