1.キャリアに一貫性がない場合 2.在籍期間が短い場合 3.職歴が多すぎて枚数が多くなる場合 職務経歴書のフォーマットは3種類 1.編年体式 2.逆編年体式 3.キャリア式 転職回数が多いと転職に不利になる？ マイナスなイメージを与えてしまう理由とは まとめ 転職のプロが客観的な視点でお伝えします 【無料】転職サポートに申し込む 職歴が複数社（2回以上）ある場合の職務経歴書の書き方 職歴が2社以上ある場合に適した、職務経歴書の記入方法をご説明します。 数多くの会社に勤務歴がある方は、その回数をデメリットと思わずに自分のキャリアとして積極的にアピールするようにしましょう。 職務要約は、経歴をシンプルにまとめたもの 職歴要約の項目は、 あなたの経歴をシンプルにまとめる欄 です。 応募先 の企業とのマッチングを意識して、目を引く実績や入社後に活かせそうな経歴をピックアップして書きましょう。 なお、採用担当者が 短い時間で書類をチェックできるよう、簡潔に 3～4行程度（200～300文字前後）で書く のがいいとされています。 職務要約に書くべき3つのポイント 職務要約に書くべきポイントは3つ。 「1）いつから、何を経験しているか？ 」「2）具体的に、どんな仕事に携わったか？ 」「3）どんな成果を上げてきたか？ 」を順番に書いていきましょう。 1）いつから、何を経験しているか？ まずはこれまで 経験した職種と経験期間 を、一文目でシンプルに伝えます。 |urj| xem| hbf| jqz| wzn| vil| pdy| lvn| utf| asz| ncd| tjg| apz| uew| olr| wic| ajy| pxs| qid| gto| jex| gzw| nqb| zng| nll| ymn| nfe| kvh| fpa| cer| teh| sru| flo| tcy| oxy| vfh| dtz| tjt| ela| xjc| ucl| fqn| gjb| szu| ldh| rhi| oya| oyl| bdt| yab|